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“没有人才，我们就内✭培外引、四处求才、广招天下※英雄，走出一条▹有诚意特●色的人才✪培养之路。”董事长颜◤贻意经常♡用这样的•话，来回答地⊙⊙处海岛洞◢◢头的J9官网，创办53年来是如何✧建设人才✿丨队伍，引领企业◇健康发展▽的。

近年来，J9官网♧不断推进“党管人才”工作，取得显著✯丨成效。公司力抓“内培外引”强素质。通过与与◉华东理工∷大学和中‣国药科大♦学共办本△科班、专科班,提高员工◤科技文化▲▲素质。力促“梯队培养”优结构。在董事长∷颜贻意的✯带领下，公司立足〓洞头，培养了一▵支老中青·相结合的▼中高层干◇部管理队◎伍。目前，公司中层♧以上干部☆中，70%为40岁及以下※青年人才，本科以上◇学历占95%以上，管理团队✫的年龄结✯构、知识结构▣和管理能◆力得到优✦化、提升。力推“党管人才”凝实力。“党是领导〓〓一切的”，目前公司❋在编63名正式党※员，在安全环✫保、质量研发、生产车间、市场营销、行政财务、证券事务♧等各条战❈线，发挥着先◤◤锋模范作▵用。

9月30日，洞头区委✯组织部长▽邵建乐（右）来公司慰✦问党委书▾记、董事长颜♧贻意

“党管人才”全覆盖，栽得大树✫凤凰来。去年来，公司先后▣建立院士◉◉专家工作▵站、大健康研▪究院和新◢药研究院▼后，人才培育♦和引进工‣作上了新❖台阶。目前，公司已经►引进院士1人，签约博导、博士3人，研究生7人。专家团队※攻研发，为公司取☆得多项省◆级、国家级研✩究成果。去年6月，公司三大◢◢中心入驻∷上海后，为招才引◈◈智创建了❀新平台，公司陆续▲引进数名◈制药、营销、财务方面▸▸的业界精◢英和专业▵人才，包括2名海外归◈来的留学❈生。为此,公司于去▾年被温州▿市委评为“重才爱才·丨先进单✭位”。

9月18日上午，专程来公司调研人才建设的浙江省委组织部副部长温暖同志，在听取公司领导关于“党管人才”建设的有关汇报后，实地察看了公司新厂区研发大楼和制剂大楼，对公司即将于今年国庆期间搬入新居表示祝贺，对“党管人才”的一些做法表示肯定。(吴逢旭)